Management Coaching

Wat wil jij veranderen of bereiken?

Als professional, manager of leidinggevende kom je op de werkvloer vaak specifieke (psychologische) thema’s, vraagstukken en persoonlijke uitdagingen tegen. Denk aan het inspireren, beïnvloeden en meekrijgen van anderen, omgaan met conflicten, het spelen van het politieke spel, het benutten van je talenten of dat van anderen of het vergroten van je persoonlijke kracht. Allemaal zaken die te maken hebben met kennis en vaardigheden die niet specifiek horen bij het vak waar je voor geleerd hebt. Met behulp van coaching kun je deze vaardigheden efficiënt en oplossingsgericht ontwikkelen, op een manier die bij jou past. Passend bij jouw waarden, drijfveren, talenten en persoonlijke stijl.

Opbrengst van management coaching:

  • Meer persoonlijke effectiviteit bij het bereiken van zelfgekozen doelen
  • Meer impact
  • Effectief omgaan met conflictsituaties
  • Anderen inspireren en motiveren
  • De juiste rol pakken in het team
  • Betere balans tussen werk en privé
  • Medewerkers het beste uit zichzelf laten halen
  • Meer energie en persoonlijke kracht
  • Plezier en rust

dat en meer bereiken mijn klanten in korte tijd met persoonlijke, oplossingsgerichte coaching!

Life coaching

Wat wil jij veranderen of bereiken?

Als mens ervaar je wel eens onzekerheid en kan je last hebben van negatieve gedachten en/of gevoelens door veranderende omstandigheden en eisen en soms stressvolle situaties. Je wilt misschien beter leren omgaan met dit soort uitdagingen en meer overzicht, structuur, balans en rust vinden. Of je wilt meer uit jezelf halen, succesvoller zijn in bepaalde situaties, en in staat zijn om grotere uitdagingen aan te gaan en nog veel meer. Dan is Mycoaching precies wat je zoekt. Persoonlijke en oplossingsgerichte coaching kan je helpen om dit soort wensen en problemen te onderzoeken, te verhelderen en geleidelijk op te lossen.

Opbrengst van life coaching:

  • meer plezier en minder stress ervaren in je leven
  • meer overzicht, structuur en balans hebben in je privé- en professionele leven
  • beter leren omgaan met onzekerheid
  • betere relatie met anderen
  • een lastige situatie oplossen
  • betere en weloverwogen keuzes maken
  • meer energie en levensgeluk ervaren
  • effectiever omgaan met conflictsituaties
  • beter in staat zijn om je grenzen te stellen

Dan is life coaching wellicht iets voor jou. In een personal coaching traject werk je aan (één van) bovenstaande of soortgelijke vraagstukken.

Performance- en Loopbaancoaching

Wat wil jij veranderen of bereiken?

Je wilt goed presteren, maar niet in de valkuil van een burnout vallen. Je werk is je lust en je leven, maar je privé leven is ook belangrijk. Het lijkt onmogelijk, maar het is wel degelijk haalbaar om stressvrije productiviteit te bereiken. Door overzicht te houden, je workflow te controleren en je werktijd zo productief mogelijk te besteden. In onze coaching bepaal jij het doel en ga je vervolgens stapsgewijs daar naar toe werken. Je verkent en experimenteert onderweg nieuwe werkwijze, gedrag en/of vaardigheden en scherpt deze aan.

Of

Je bent aangenomen om iets te gaan doen, maar andere taken passen eigenlijk beter bij je. Hoe zorg je ervoor dat je die taken mag gaan doen zodat je je kunt doorontwikkelen in die richting? Op basis van reflectie en inzichten verkregen uit een talentenscan, persoonlijkheidsvragenlijst en drijfverentest en waarde analyse bepaal je realistische ontwikkelingsdoelen. In onze coaching kan je niet alleen ontdekken wat jouw talenten zijn, maar leer je ook om ze binnen of buiten de organisatie tot hun recht te laten komen.

Opbrengst van performance- en loopbaancoaching:

  • beter functioneren
  • meer regie en zelfvertrouwen
  • beter inzicht in je talenten, drijfveren, waarden en ambities
  • een concreet persoonlijk ontwikkelingsplan
  • Weloverwogen loopbaankeuzes
  • Effectiever en productiever werken met meer rust
  • De juiste rol pakken in het team
  • Minder stress en meer bevlogenheid in je werk

Adrienne Madsen

Download het leaflet over coaching.

Werkwijze

We onderzoeken eerst je vraag, ambitie en doelen en de mate waarin er sprake is van een constructieve en prettige samenwerking tussen jou en de coach (is er een klik?). We maken gebruik van een intakeformulier en vragenlijsten om de kontekst van jouw vraag en verschillende aspecten die daarbij een rol spelen goed te begrijpen. Tijdens het intakegesprek nemen wij deze informatie door en formuleer je gewenste (verander)doelen voor de coachingsessies. Al na ons eerste gesprek heb je de gewenste verandering in gang gezet.

Oplossingsgerichte Coaching gaat uit van jouw kracht en mogelijkheden. Je weet zelf het beste wat goed voor je is en wat voor jou goed werkt. Door eigen oplossingen uit te proberen en aan te scherpen, kan je in kleine stapjes, continu lerend, gewenste doelen realiseren.

Een traject duurt zo lang het voor jou waardevol is. Meestal zijn 3-8 gesprekken van anderhalf uur voldoende, in levenden lijve, via de telefoon of online.