Performance- & Loopbaancoaching

Performance- & Loopbaancoaching

Wat wil jij veranderen of bereiken?
Je wilt goed presteren, maar niet in de valkuil van een burnout vallen. Je werk is je lust en je leven, maar je privé leven is ook belangrijk. Het lijkt onmogelijk, maar het is wel degelijk haalbaar om stressvrije productiviteit te bereiken. Door overzicht te houden, je workflow te controleren en je werktijd zo productief mogelijk te besteden. In onze coaching bepaal jij het doel en ga je vervolgens stapsgewijs daar naar toe werken. Je verkent en experimenteert onderweg nieuwe werkwijze, gedrag en/of vaardigheden en scherpt deze aan.
Of
Hoe zorg je ervoor dat je je kunt doorontwikkelen in de richting die jij ambieert? Op basis van reflectie en inzichten verkregen uit een talentenscan, persoonlijkheidsvragenlijst en drijfverentest bepaal je realistische ontwikkelingsdoelen. In onze coaching kan je niet alleen ontdekken wat jouw talenten zijn, maar leer je ook om ze binnen of buiten de organisatie tot hun recht te laten komen.
Opbrengst van performance- en loopbaancoaching:
  • beter functioneren
  • meer regie en zelfvertrouwen
  • beter inzicht in je talenten, drijfveren, waarden en ambities
  • een concreet persoonlijk ontwikkelingsplan
  • weloverwogen loopbaankeuzes
  • effectiever en productiever werken met meer rust
  • de juiste rol pakken in het team
  • minder stress en meer bevlogenheid in je werk

WERKWIJZE

Tijdens het eerste gesprek breng ik jouw vraag, individuele kontekst, ambitie en wensen in kaart. Daarna gaan we samen, eventueel met andere betrokken collega’s onderzoeken hoe het een en andere nu verloopt door bijvoorbeeld een sprint- of retrospective meeting bij te wonen. Op basis van de inzichten die wij daaruit verkrijgen bepaal jij vervolgens je eerste veranderdoel.

Coaching kan plaatsvinden in de werksituatie, aansluitend op jouw eigen activiteiten. Het bijwonen en nabespreken van een aantal bijeenkomsten zoals een sprint-, team- of retrospective meeting zijn onderdeel van de coaching.

Oplossingsgerichte Coaching gaat uit van jouw kracht en mogelijkheden. Je weet zelf het beste voor jou werkt. Ik daag jouw veronderstellingen en overtuigingen uit; laat je nieuwe perspectieven zien, inzichten opdoen en opties onderzoeken. Door eigen oplossingen uit te proberen en aan te scherpen, kan je in kleine stapjes, continu lerend, gewenste doelen realiseren. Een traject duurt zo lang het voor jou waardevol is. Meestal zijn 8 tot 12 sessies van een uur voldoende, in levenden lijve of via videogesprekken.

Doorlopende ondersteuning en evaluatie: Tijdens het coachingstraject ondersteun ik je per e-mail of whatsapp wanneer je dat nodig hebt. We evalueren het effect van de coaching tussentijds en aan het eind.

Adrienne Madsen, Organisatiepsycholoog en Coach | English